GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

LICENCIATURA

Perfil De Ingreso

Egresado (a) de Educación Media Superior, emprendedor, proactivo con inquietud por las áreas económico-administrativas-financieras; desarrollo económico-social a nivel local, regional y nacional; consultoría y proyectos.

2.

Competencias Profesionales

Laptop

Dirigir y gestionar el capital humano a través de estrategias de desarrollo organizacional, modelos de trabajo, servicios de consultoría, administración de sistemas de calidad y buenas prácticas organizacionales conforme al marco normativo vigente, ética y valores, para contribuir al bienestar del personal y al incremento de la productividad de la organización.

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PERFIL DE EGRESO

El Licenciado (a) en Gestión del Capital Humano será capaz de implementar técnicas y herramientas de coaching, inteligencia emocional, análisis de brecha etaria, modelos de consultoría, gestión de personas, coordinar sistemas de gestión de la calidad a través del diseño de indicadores, control de registros, proceso de auditoria y uso de herramientas tecnológicas, con base en la normatividad aplicable, para la mejora continua de la organización.

Campo laboral

El Licenciado (a) en Gestión del Capital Humano, podrá desempeñarse como:

Jefe de reclutamiento y selección

Jefe de capacitación y adiestramiento

Jefe de nómina

Consultor de organizaciones en el área de capital humano

Generalista de capital humano

Coordinador de gestión de calidad

Gerente

Plan de estudios

Técnico Superior Universitario

Cuatrimestre 1

  • Matemáticas
  • Informática
  • Administración de Organizaciones
  • Mercadotecnia
  • Contabilidad Básica
  • Inglés I
  • Expresión Oral y Escrita I
  • Formación Sociocultural I

Cuatrimestre 2

  • Matemáticas Financieras
  • Estadística Aplicada a la Administración
  • Modelos de Desarrollo Organizacional
  • Metodología de Investigación
  • Contabilidad Intermedia
  • Fundamentos de Economía
  • Diseño de Procesos y Gestión de Calidad
  • Inglés II
  • Formación Sociocultural II

Cuatrimestre 3

  • Planeación Estratégica
  • Talento Emprendedor
  • Análisis e Interpretación de Estados Financieros
  • Planeación Financiera
  • Desarrollo Sustentable
  • Legislación Organizacional
  • Integradora I
  • Ingles III
  • Formación Sociocultural III

Cuatrimestre 4

  • Comportamiento Organizacional I
  • Sueldos y Salarios I
  • Integración de Capital Humano
  • Diseño y Valuación de Puestos
  • Legislación Laboral
  • Inglés IV
  • Formación Sociocultural IV

Cuatrimestre 5

  • Comportamiento Organizacional II
  • Sueldos y Salarios II
  • Desarrollo de Capital Humano
  • Evaluación del Desempeño
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Integradora II
  • Inglés V
  • Expresión Oral y Escrita II

Cuatrimestre 6

  • Estadia

LICENCIATURA

Cuatrimestre 7

  • Sociología del Trabajo
  • Pedagogía Empresarial
  • Administración de Proyectos de Capital Humano
  • Investigación Cualitativa
  • Inglés VI
  • Administración del Tiempo
  • Cuatrimestre 8

    • Capacitación del Capital Humano
    • Cultura Corporativa
    • Inteligencia Emocional
    • Ingles VII
    • Planeación y Organización para el Trabajo

    Cuatrimestre 9

    • Sistema de Gestión de la Calidad
    • Herramientas de Gestión del Personal
    • Gestión del Cambio Organizacional
    • Inglés VIII
    • Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

    Cuatrimestre 10

      • Auditoría de Calidad
      • Consultoría en Capital Humano
      • Responsabilidad Social Aplicada
      • Integradora
      • Inglés IX
      • Negociación Empresarial

    Cuatrimestre 11

    • Estadia